拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 李航）近日,，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,，介紹2025年全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作方案,。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、社會穩(wěn)定和高質量發(fā)展,。今年以來,，我市認真貫徹落實關于促進高質量充分就業(yè)的總體部署,，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，進一步拓崗位,、提能力、優(yōu)服務,、強保障,，全力促進2025年全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位,，積極推進畢業(yè)即就業(yè),。穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄規(guī)模。統(tǒng)籌用好各級黨政機關,、事業(yè)單位編制存量,，重點面向基層教育,、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位加大就業(yè)崗位挖掘力度,，加快各類崗位招錄（聘）進度，為畢業(yè)生市場化就業(yè)留足窗口期,。大力拓展城鄉(xiāng)基層就業(yè)空間,。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，積極推進實施“三支一扶”,、志愿服務西部計劃,、農(nóng)村特崗教師計劃等基層服務項目。結合加強社區(qū)工作者隊伍建設，加大社區(qū)工作者面向高校畢業(yè)生招聘力度,，統(tǒng)籌開發(fā)更多鄉(xiāng)村振興,、社區(qū)治理、就業(yè)社保,、醫(yī)療衛(wèi)生等領域崗位,。完善落實高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的支持性政策，加強政策宣傳引導,，激勵更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè),。發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗示范作用。延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策,，國有企業(yè)招聘需求中面向應屆畢業(yè)生的崗位比例不低于50%,。鼓勵引導集體所有制及混合所有制企業(yè)吸納就業(yè)。鼓勵支持開發(fā)輔助性崗位,。規(guī)范和加強政府購買服務管理,，合理開發(fā)編外輔助性就業(yè)崗位。加大輔警,、司法輔助人員,、幼兒園教師和保育員、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)護人員等面向高校畢業(yè)生招聘力度,。鼓勵高校,、科研院所、新興研發(fā)機構,、獨角獸企業(yè),、“專精特新”中小企業(yè)、科技型中小企業(yè),、科技企業(yè)孵化器等設立科研助理崗位,，吸納更多優(yōu)秀應屆畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮市場化就業(yè)主渠道作用,。深化“高校書記校長訪企拓崗”專項行動,。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重大戰(zhàn)略,、重點區(qū)域,，篩選優(yōu)質用人單位和高質量就業(yè)崗位信息，建立崗位需求清單,。綜合運用擴崗補貼,、社保補貼、稅費減免等政策,，激勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè),。

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,，全力做好后勤保障。加強線上線下招聘服務,。依托安徽公共招聘網(wǎng),、高校校園網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng)等網(wǎng)絡招聘主陣地,，持續(xù)開展各類線上招聘活動,。打造一批家門口就業(yè)服務站，結合高校畢業(yè)生等青年特點,，組織舉辦“大中城市聯(lián)合招聘”“百日千萬專項招聘”“民營企業(yè)招聘月”及“2+N”特色招聘活動,。積極推進“直播帶崗”模式，集成政策咨詢,、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹等服務內(nèi)容，促進供需有效對接,。大力支持青年自主創(chuàng)業(yè),。大力推進“創(chuàng)業(yè)宿州”建設，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務行動,，加強人才,、平臺、資金,、服務保障力度,，鼓勵有意愿、有潛能的畢業(yè)生積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。用足用好創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)引導資金功能。完善創(chuàng)業(yè)載體建設,，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供便利化服務和低成本場地支持,。認真辦好創(chuàng)業(yè)安徽大賽宿州選拔賽等系列賽事活動，為大學生創(chuàng)業(yè)者搭建融資,、項目,、技術等資源整合對接平臺。推進就業(yè)服務向校園延伸,。側重省內(nèi)高校常態(tài)化開展“招才引智高校行”活動,，支持高校分行業(yè)、分專業(yè)舉辦各類校園招聘會并按規(guī)定給予補貼,，促進供需有效對接,，提升高校畢業(yè)生留宿就業(yè)率,。充分發(fā)揮高?！熬蜆I(yè)服務站”作用,，加強政策宣傳、崗位推介,、職業(yè)指導和就業(yè)觀念引導,。建立健全“人社局長進校園”結對幫扶機制，對就業(yè)工作任務重,、壓力大的省內(nèi)高校,，實行定期走訪、定向幫扶,。強化實名制就業(yè)幫扶,。聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，深入開展就業(yè)服務攻堅行動,，實施青年就業(yè)啟航計劃,。綜合運用求職登記、走訪摸排等方式,，建立完善實名制幫扶臺賬,，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導,、3次崗位推介,、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。針對困難畢業(yè)生和長期失業(yè)青年,，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶,，針對性提供3—5個高質量就業(yè)崗位。

支持提升就業(yè)能力,，健全就業(yè)體制機制,。健全就業(yè)指導體系。辦好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課,，開展多種形式的模擬實訓,、職業(yè)體驗等實踐教學。積極開展青年求職能力實訓,，把畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,、離校未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實訓范圍,，組織入企參觀,、跟崗鍛煉、就業(yè)模擬等體驗活動,，強化個性化就業(yè)指導,，幫助提升求職就業(yè)能力，引導青年從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位,。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構,、產(chǎn)業(yè)企業(yè)園區(qū)各類平臺作用,，支持青年參加職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實踐,、志愿服務等活動,。加強就業(yè)技能培訓。緊盯急需緊缺職業(yè),、較大用工缺口崗位等,，組織靈活性高、實用性強,、就業(yè)轉化率高的培訓項目,，推廣師帶徒、新型學徒制等模式,，支持青年提升技能,。支持高校組織有技能培訓需求的畢業(yè)生參加職業(yè)培訓，對符合條件的高校畢業(yè)生,，按規(guī)定落實培訓補貼,、技能鑒定補貼、求職補貼等政策,。實施青年就業(yè)見習崗位募集計劃,。多方募集崗位資源，動態(tài)建立,、發(fā)布見習單位目錄和見習崗位清單,，全年提供就業(yè)見習崗位數(shù)不少于3905個。積極對接先進制造業(yè)企業(yè),、專精特新“小巨人”企業(yè),，支持開發(fā)更多知識技術、綜合管理,、科研創(chuàng)新類企業(yè)見習崗位,，提高就業(yè)見習崗位質量，增加見習崗位吸引力,。機關事業(yè)單位就業(yè)見習工作崗位開發(fā)不少于391個,。廣泛動員有意愿的高校畢業(yè)生等青年參加見習，按規(guī)定落實就業(yè)見習相關補貼政策,。

營造良好就業(yè)環(huán)境,，提高防詐騙意識。規(guī)范人力資源市場秩序,。指導用人單位和人力資源服務機構依法依規(guī)設置招聘條件,，及時糾正招聘中的各類就業(yè)歧視和不合理限制性招聘條件。加大公共就業(yè)服務活動和各類校園招聘活動參與用人單位資質及崗位信息審核，避免出現(xiàn)與高校畢業(yè)生身份不符的招聘信息,。加強對企業(yè)用工監(jiān)督檢查,，規(guī)范招聘市場秩序，依法查處虛假招聘,、“黑職介”等違法行為，切實維護高校畢業(yè)生等青年合法權益,。加大宣傳引導力度,。依托新聞媒體、新媒體等渠道,，廣泛開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，制作發(fā)布本地政策清單、服務清單,、招聘活動清單等,，提升政策服務知曉度。開展“最美基層高校畢業(yè)生”進校園等宣傳活動,，積極宣傳服務重大戰(zhàn)略,、扎根城鄉(xiāng)基層的青年就業(yè)典型事跡，引導青年樹立正確就業(yè)觀念,。