拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 記者從市政府新聞辦日前召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到,，今年以來,，市財(cái)政局持續(xù)深化預(yù)算績效管理改革，預(yù)算績效管理水平不斷提升,，“三全”階段性改革目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),，“全方位”預(yù)算績效管理格局基本形成，“全過程”預(yù)算績效管理鏈條有效貫通,，“全覆蓋”預(yù)算績效管理體系逐步成型,。深入推進(jìn)績效與預(yù)算管理深度融合，全力推動(dòng)財(cái)政資金聚力增效,。

全面筑牢預(yù)算績效管理基礎(chǔ),。完善制度體系，修訂出臺(tái)《宿州市市級預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》,，制定《宿州市市級部門預(yù)算績效管理辦法范本》,，編發(fā)《宿州市市級預(yù)算績效管理工作手冊》工具書，通過“理論+范例”相結(jié)合方式對預(yù)算績效管理人員進(jìn)行有效指導(dǎo)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，通過實(shí)施市級預(yù)算績效管理第三方機(jī)構(gòu)框架協(xié)議采購,，公開招標(biāo)10家第三方機(jī)構(gòu)，優(yōu)化績效管理人才支撐體系,，積極組織開展形式多樣化,、專業(yè)化的預(yù)算績效管理培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升我市預(yù)算績效管理人員能力和水平,。嚴(yán)格績效考核,，持續(xù)將預(yù)算績效管理納入政府目標(biāo)管理考核范圍，制定評分體系,，分級分層考核,，切實(shí)壓實(shí)部門和單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目責(zé)任人責(zé)任,，確保出真績見實(shí)效,。

全面提升預(yù)算績效管理質(zhì)效。擰緊事前評估“水龍頭”,，將事前績效評估結(jié)果作為部門申報(bào)新增重大政策和項(xiàng)目的必要條件,。扣實(shí)績效目標(biāo)“緊箍咒”,，將績效目標(biāo)設(shè)置責(zé)任壓實(shí)到部門資金申請科室（單位）,，嚴(yán)格落實(shí)無目標(biāo)不預(yù)算的要求，將市級財(cái)政預(yù)算管理的全部資金納入績效目標(biāo)管理,，做到績效目標(biāo)同預(yù)算同步申報(bào),、同步審核、同步批復(fù),。設(shè)置績效監(jiān)控“糾偏器”,，按照“誰支出、誰負(fù)責(zé)”的原則,，對項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度實(shí)行“雙監(jiān)控”,，將市本級部門預(yù)算項(xiàng)目支出、部門整體支出,、轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目資金全部納入動(dòng)態(tài)監(jiān)控跟蹤范圍,。打好績效評價(jià)“組合拳”，開展績效自評,，實(shí)現(xiàn)績效自評全覆蓋,，開展部門評價(jià)抽查復(fù)核，提升部門自評質(zhì)量,，聚焦教育,、科技,、民生、社保等重點(diǎn)領(lǐng)域,，精心組織市級財(cái)政重點(diǎn)績效評價(jià),。

全面公開預(yù)算績效管理信息。部門績效與部門預(yù)決算同步公開,，進(jìn)一步壓實(shí)部門（單位）主體責(zé)任,，統(tǒng)一公開時(shí)間、形式及內(nèi)容,，部門整體績效目標(biāo),、項(xiàng)目績效目標(biāo)、轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)隨部門預(yù)算公開,，績效自評及部門績效評價(jià)結(jié)果隨部門決算公開,。重點(diǎn)績效與政府預(yù)決算同步公開，2022年底選取2023年度18個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,，隨2023年市級預(yù)算草案同步報(bào)送人代會(huì)審閱,，并在宿州市人民政府網(wǎng)站上同步公開。在提交決算草案時(shí),，將上一年度預(yù)算績效管理工作開展情況報(bào)送市人大常委會(huì)審閱后,，隨政府決算同步公開，財(cái)政重點(diǎn)績效評價(jià)完成后同步在宿州市人民政府網(wǎng)站上公開,，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,。（見習(xí)記者 韓蕊）