拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊  近年來,，埇橋區(qū)聚焦人才智力,、組織保障,、考核激勵等，不斷夯實組織體系,、完善服務(wù)機制，推進黨建引領(lǐng)基層治理取得實效,，構(gòu)筑基層治理“強磁場”,。

組織保障，凝“心”聚“力”,，暢通銜接“康莊道”,。扎實推進選調(diào)生到村任職工作，新錄用選調(diào)生到崗后,，安排到村任職2年,，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，幫助村級發(fā)展,。擇優(yōu)將致富能手,、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,、大學(xué)生村官中懂經(jīng)濟,、善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀人才納入村“兩委”隊伍,，選優(yōu)配強村級“頭雁”隊伍,。扎實開展第七批、第八批選派干部輪換工作,，印發(fā)《關(guān)于開展選派第一書記“領(lǐng)航”計劃的通知》,，按照“業(yè)務(wù)領(lǐng)域互補、優(yōu)勢資源共融,、強村帶動弱村”原則,，成立9個第一書記工作室，圍繞宣傳教育黨員群眾,、建強村黨組織,、推進強村富民、提升治理水平,、為民辦事服務(wù)等方面共同學(xué)習(xí)提升,。

人才筑基，增“智”提“質(zhì)”,，架起銜接“智慧橋”,。連續(xù)五年開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才普查，摸清掌握其專業(yè)特長、帶動就業(yè),、經(jīng)濟效益,、行業(yè)影響、成長需求等狀況,，建立健全鄉(xiāng)村企業(yè)家信息庫,。截至目前，已有1900余名鄉(xiāng)村企業(yè)家人才統(tǒng)計入庫,。開展專家服務(wù)基層活動,，組織省農(nóng)業(yè)專家到田間地頭、瓜菜基地等進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),，結(jié)合種植大戶技術(shù)需求,，開展“一對一”幫扶。實施科技特派員制度,，深入推進人才下沉,、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”,，選派省,、市、區(qū)三級科技特派員300余名,，實現(xiàn)全區(qū)各行政村科技特派員精準(zhǔn)選派全覆蓋,。

考核激勵，嚴(yán)“管”厚“愛”,，鋪就銜接“安心路”,。完善考核評價機制，把扶持壯大村級集體經(jīng)濟成效情況納入?yún)^(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容,，考核結(jié)果作為干部選拔任用,、職級晉升、評優(yōu)評先,、問責(zé)追責(zé)的重要參考,。出臺系列文件，把集體經(jīng)濟發(fā)展情況與村黨組織星級創(chuàng)評,、村干部報酬待遇相掛鉤,。印發(fā)《埇橋區(qū)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟激勵獎懲辦法》，設(shè)置總量獎和增量獎,，作為村“兩委”干部個人獎勵資金,，進一步強化激勵力度，切實增強村干部帶頭發(fā)展的積極性,。   （孟祥恒 周雪婷）