拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來,，蕭縣把加強人才隊伍建設作為興縣之基,、發(fā)展之源，通過實行政策引領,、優(yōu)化環(huán)境,、創(chuàng)新機制、強化培訓等措施,，打造“四輪驅動”聚力人才發(fā)展的“強磁場”,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多的人才支撐。

政策引領,，打造人才發(fā)展新引擎,。該縣推出《關于深入實施“蕭納百川·聚英才”行動 加快建設人才強縣若干舉措》，以“六聚焦,、六推進”為主線,，打造立體多面、上下聯(lián)動的人才政策體系，搭建具有較強競爭力的引才,、育才,、留才政策框架。印發(fā)《蕭縣工業(yè)園區(qū)人才引育和吸納就業(yè)獎勵辦法》等相關政策文件,，對各類技能人才,、高校畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),，按技能等級或學歷分別給予獎勵,。完善人才引進和培養(yǎng)激勵機制，落實人才專編,，全面實施“引,、育、留,、用”人才發(fā)展主戰(zhàn)略,，2023年預算人才經(jīng)費3000萬元，落實企業(yè)各類人才團隊獎補,、高學歷高技能人才工作生活補貼200余萬元,。

優(yōu)化環(huán)境，營造人才發(fā)展良好氛圍,。堅持不拘一格用才，推動人才政策先行先試,、人才計劃優(yōu)化整合,，加強產(chǎn)學研合作，充分為人才松綁,，讓人才迸發(fā)活力,。全面優(yōu)化服務留才，圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”,，打造拴心留人的好環(huán)境,，真正讓人才在蕭縣安心工作、舒心生活,。健全完善縣級領導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才機制,，縣黨政領導主動與優(yōu)秀人才“結親戚”，解決其落戶居住,、就醫(yī)保障,、子女入學、家屬工作安排等問題,，提升人才幸福感,；組織召開優(yōu)秀企業(yè)家工作座談會,，100余名蕭籍企業(yè)家齊聚一堂,，話鄉(xiāng)情、談感受,、提建議、謀未來,。

創(chuàng)新機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。蕭縣搶抓長三角一體化和皖北振興戰(zhàn)略機遇,，加大與科研院所合作力度,，加強創(chuàng)新平臺建設，以人才平臺的能級提升人才集聚的量級,，加快構建集科技研發(fā)、技術熟化,、產(chǎn)業(yè)孵化、企業(yè)對接,、成果落地于一體的完整機制。牢固樹立科技創(chuàng)新“栽樹工程”理念,，聚焦重點、攻堅突破,，全力打造人才工作新業(yè)態(tài)，圍繞產(chǎn)業(yè)“靶向”發(fā)力,，抓好“高精尖缺”人才引進，構筑人才“強磁場”,，將開發(fā)區(qū)、張江高科,、循環(huán)園打造成產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展熱地、科技成果轉化沃地,、創(chuàng)新發(fā)展高地,，形成以高層次人才引領轉型發(fā)展的良好態(tài)勢,，切實增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能，助推區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展,。

強化培訓,，提升人才素質和能力。人才工作,，基礎在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng),。探索“校企合作”研發(fā)人才培育新途徑，聚焦院校主引擎,，打造產(chǎn)學研合作平臺,，落地中科大先研院——蕭縣智能制造創(chuàng)新中心，引進國家高層次人才計劃團隊1個,，先后與安徽科技學院、中國礦業(yè)大學,、安慶師范大學等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，促進科技成果在蕭孵化轉化,。按照“一人一檔”要求,，對接安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽科技學院,、省農(nóng)科院等高校,、院所聯(lián)合搭建人才培育平臺,，采取“線上+線下、走出去+請進來”的培育方式,，著力培養(yǎng)一批新型職業(yè)農(nóng)民,、農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)村治理能人。（張宇）