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探尋衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展密碼

三問泗縣醫(yī)改之“變”

2023-10-31 09:53來源:拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報作者:

近年來,,泗縣衛(wèi)生健康委力求醫(yī)改工作在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為,,以醫(yī)改新成效作答“三問”,,探尋全縣衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的密碼,。

如何“破局”?

——黨建引領,,為高質(zhì)量發(fā)展繪制藍圖

曾經(jīng),,泗縣患者前往外地求醫(yī)是常事。舟車勞頓等因素,,無形加重了患者的就醫(yī)負擔,。健全完善防范化解因病返貧致貧長效機制,不僅要讓百姓看得起病,,還得讓百姓享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源,,是泗縣醫(yī)改持之以恒努力的方向。

“服務跟著民生走,,工作圍繞群眾轉(zhuǎn),,持續(xù)改善群眾看病就醫(yī)感受,把群眾就醫(yī)中的‘關鍵小事’看作‘頭等大事’,,多措并舉回應群眾期盼,。”泗縣衛(wèi)生健康委有關負責人說,。

思路一變天地寬,。泗縣衛(wèi)生健康委從框架設計入手,以縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)醫(yī)院,、縣婦幼保健院及3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、174個村級衛(wèi)生室為“前哨”,,在架構(gòu)上打通“黨建+幸福清單”融合的“梗阻”,,將黨支部建立在全縣診療系統(tǒng)上,實現(xiàn)為民“微服務全覆蓋”,。推行“堡長”責任制,,由黨員身份的負責人擔任支部書記,制定為群眾辦實事“支部工作法”,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院推行“有事找院長”,、城區(qū)醫(yī)院推行“有事找主任”制度,并在所屬診療區(qū)醒目位置張貼電話號碼,,全天候接聽群眾訴求,。黨建引領大大激發(fā)了“將勇兵強”的“戰(zhàn)斗力”,讓泗縣衛(wèi)健工作煥發(fā)出新的生機與活力,。

如何“排兵”,?

——聚力上接“天線”、下延“觸角”

要實現(xiàn)“小病不出村鎮(zhèn),,大病不出縣城”,,醫(yī)聯(lián)體,、醫(yī)共體建設是關鍵中的“關鍵”。

泗縣衛(wèi)生健康委搶抓長三角衛(wèi)生健康一體化機遇,,強化與上海,、杭州、合肥等地大醫(yī)院深度合作,,上接大城市醫(yī)療資源“天線”,,下延縣域內(nèi)“觸角”。2023年,,泗縣人民醫(yī)院與上海長征醫(yī)院,、上海瑞金醫(yī)院等加大深度合作,同期三,、四級手術量增長63%,,填補了10個專業(yè)科室近60項技術空白,開展了70余項新技術,、新項目,。

讓優(yōu)勢資源下沉,提升服務能力,。以縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院為牽頭醫(yī)院,,深度整合三級醫(yī)療服務資源,促進縣,、鄉(xiāng),、村一體管理,推動醫(yī)共體內(nèi)部人,、財,、物統(tǒng)一調(diào)配,醫(yī)療,、醫(yī)藥等業(yè)務統(tǒng)一管理,,信息系統(tǒng)統(tǒng)一運維。推深做實“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作,,從縣級醫(yī)院向部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐學科專家,,開展帶教查房、外科手術,、助產(chǎn)服務等幫扶指導工作,。

“以縣級強、鎮(zhèn)級活,、村級穩(wěn),、上下聯(lián)、信息通為重點,,逐步補齊醫(yī)療衛(wèi)生短板,?!便艨h衛(wèi)生健康委有關負責人介紹,通過完善組織管理架構(gòu),、下沉專家資源,、開展業(yè)務培訓等方式,構(gòu)建起縣,、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)動的縣域醫(yī)療服務體系,。

怎樣“布陣”,?

——實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略,突出“選優(yōu)”關鍵

今年9月,,泗縣人民醫(yī)院胸外科萬鋒銳團隊,,完成一例“胸腔鏡輔助下乳腺癌改良擴大根治術”,術后恢復良好,。這標志著在全面融入長三角衛(wèi)生健康一體化發(fā)展進程中,,泗縣人民醫(yī)院診療按下遠程醫(yī)療協(xié)作時代的“快進鍵”。

民之所需,,行之所至,。“因技術創(chuàng)新獲益的患者很多,,他們的康復得益于醫(yī)院服務能力的提升,,而這背后是縣委、縣政府和縣衛(wèi)生健康委對人才培養(yǎng)及‘持續(xù)技術創(chuàng)新’的堅持,?!便艨h人民醫(yī)院有關負責人說。

人才是衛(wèi)健工作的關鍵,。近年來,,泗縣衛(wèi)生健康委積極爭取、落實,、用好人才激勵政策,,完善人才引進保障機制,不斷壯大人才隊伍建設,,每年制訂人才培養(yǎng)方案,,定期考核,定量派出專業(yè)技術人員,、業(yè)務骨干,、醫(yī)療單位主要負責人赴上級醫(yī)院、先進地區(qū)知名醫(yī)院進修學習,,進一步增強自身造血功能,,厚植人才發(fā)展“沃土”,。實施名院、名科,、名醫(yī)“三名”工程,,柔性引進知名專家在泗縣人民醫(yī)院定期坐診,幫助醫(yī)院培養(yǎng)一批重點學科,、重點專業(yè)帶頭人,。在全縣衛(wèi)健系統(tǒng)營造“比學趕超”的良好局面,推選評比出一批優(yōu)秀專業(yè)技術人員,,弘揚行業(yè)正能量,,激活衛(wèi)生健康人才“一池春水”。

劉海峰

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