拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 近年來(lái),，碭山縣著眼事業(yè)發(fā)展需要,，實(shí)施年輕干部“接力啟航”計(jì)劃，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在突出位置,，在健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制上求突破,，著力打造一支數(shù)量充足、富有活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍,。

拓寬視野渠道,。健全企事業(yè)單位各層級(jí)優(yōu)秀年輕人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的機(jī)制，暢通黨政干部,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“三支隊(duì)伍”交流渠道。打通縣直干部與鎮(zhèn)(園區(qū))干部交流渠道,，有計(jì)劃地引入國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部到黨政機(jī)關(guān)任職,。對(duì)黨政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，按照聘任制公務(wù)員管理規(guī)定,，公開(kāi)招聘優(yōu)秀年輕人才,。改進(jìn)選人方式。完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)機(jī)制,，組織開(kāi)展年輕干部專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,，分層級(jí)、分類(lèi)別,、分專(zhuān)業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù),。實(shí)施“優(yōu)秀選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)”計(jì)劃，在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生,，及時(shí)選拔進(jìn)入鎮(zhèn)(園區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子或其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。持續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引工程”，從源頭提升年輕干部質(zhì)量,。

堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng),。建立上下聯(lián)動(dòng)的干部接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,。建立優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)檔案，逐人提出培養(yǎng)方向,，落實(shí)針對(duì)性差異化個(gè)性化培養(yǎng)措施,。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。突出對(duì)黨忠誠(chéng),，有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行理論教育和黨性教育,，注重加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部德才的培養(yǎng)。注重實(shí)踐鍛煉,。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律,，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，加強(qiáng)崗位歷練,，建立干部交流鍛煉常態(tài)化機(jī)制,。“我們實(shí)施‘優(yōu)秀年輕干部多崗鍛煉’計(jì)劃,、擇優(yōu)選派35歲以下優(yōu)秀年輕干部到‘三大攻堅(jiān)戰(zhàn)’,、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn),、招商引資,、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目等基層一線掛職鍛煉,，讓年輕干部在一線淬煉,。”碭山縣委組織部干部綜合科主任辛粉萍說(shuō),。

優(yōu)化選拔機(jī)制,。破除論資排輩、平衡照顧,、求全責(zé)備等觀念,，大膽選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉的優(yōu)秀年輕干部。把年輕干部選拔配備工作融入日常,、抓在經(jīng)常,。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)退情況、配備需求和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)情況的分析研判,。建立年輕干部提拔使用常態(tài)化機(jī)制,，實(shí)行總量調(diào)控。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，通過(guò)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)格管理措施，落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、函詢,、誡勉等制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察,、巡察,、審計(jì),、信訪等工作的作用,，始終把年輕干部置于黨組織監(jiān)理監(jiān)督之中。 （記者 路楊）