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靈璧縣創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境促進(jìn)就業(yè)工程

2022-05-31 17:08來源:拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報作者:

拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 為深入實施就業(yè)促進(jìn)工程,,靈璧縣積極發(fā)揮職能、主動作為,、多措并舉、靠前服務(wù),,實施求職用工精準(zhǔn)對接計劃,,著力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境,助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

聚焦政策宣傳,,開展摸底走訪,。深入開展用人單位用工需求摸底,多渠道,、多途徑廣泛收集符合就業(yè)人員特點和需求的崗位,,為崗位匹配和信息推送奠定基礎(chǔ)。編發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手機(jī)短信,、微信,,開設(shè)政策宣傳抖音,開展線上宣傳,;印發(fā)政策宣傳手冊,、宣傳單、折頁,,依托縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級公共就業(yè)服務(wù)平臺,,進(jìn)村入戶散發(fā),、張貼,開展線下宣傳,;依托三級就業(yè)社保服務(wù)窗口,,為群眾提供現(xiàn)場政策咨詢服務(wù)。通過廣泛宣傳,,努力提高政策宣傳覆蓋面和知曉度,,為民生工程實施營造濃厚氛圍。

聚焦企業(yè)用工,,搭建服務(wù)平臺,。積極搭建平臺,優(yōu)化形式,,舉辦專場招聘活動,,提供咨詢服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo),千方百計為企業(yè)解決招工難用工難問題,。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“退役軍人專項招聘會”等多項活動,,幫助企業(yè)引進(jìn)人才,滿足企業(yè)用工需求,。今年以來共舉辦線上招聘會13場,,線下招聘會38場,組織軸承企業(yè)用工對接座談會1場,,接送勞動者實地觀摩對接企業(yè)21車次922人,,進(jìn)村入戶送崗上門9個村(社區(qū)),推送就業(yè)服務(wù)短信近11萬條,,發(fā)放就業(yè)崗位折頁(匯編)5000份(本),;促成企業(yè)招聘新員工648人,。并根據(jù)企業(yè)用工需要,集中開展專業(yè)化,、特色化職業(yè)技能培訓(xùn),,打造特色培訓(xùn)品牌,逐步組織開展校企用工培訓(xùn)對接活動,。

聚焦穩(wěn)崗就業(yè),,疏通外出渠道。結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,,穩(wěn)定提供鄉(xiāng)村公益崗位1500余個,,在崗就業(yè)1300余人。穩(wěn)定提供公益性崗位420個,,就業(yè)困難人員在崗就業(yè)237人,,并及時足額兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼,,確保在崗人員就業(yè)穩(wěn)定,。拓寬就業(yè)見習(xí)渠道,規(guī)范發(fā)放補(bǔ)貼,,大力開發(fā)見習(xí)崗位,,組織人員參加就業(yè)見習(xí),有效解決“就業(yè)難”問題,。加強(qiáng)與輸入地之間的崗位信息對接和勞務(wù)協(xié)作,,有效對省內(nèi)外用工企業(yè),拓寬渠道,,組織勞務(wù)對接招聘會,。活動期間共組織5場大型省內(nèi)外勞務(wù)對接招聘會,。同時積極協(xié)調(diào)衛(wèi)健、交通運輸?shù)炔块T,,為農(nóng)民工等外出務(wù)工人員提供便捷綠色通道,。

聚焦窗口服務(wù),優(yōu)化辦事流程,。人社部門主動打破傳統(tǒng)窗口服務(wù)模式,,簡化程序、提升效率,、優(yōu)化服務(wù),。實行“局長走流程,股長坐窗口”工作模式,,著力打造有尺度,、有速度,、有態(tài)度、有溫度的人社經(jīng)辦服務(wù)品牌,?!邦I(lǐng)導(dǎo)帶班”能更真切地了解服務(wù)中存在的積弊問題,并及時將收集到的問題提交黨組會集中“會診”,。對于難點,、堵點、痛點問題,,積極主動地為企業(yè)和群眾排憂解難,,耐心地為辦事群眾和企業(yè)釋疑答惑,切實為企業(yè),、群眾提供便捷高效的人社保障服務(wù),,不斷滿足群眾就業(yè)、企業(yè)用工需求,。

聚焦勞動維權(quán),,和諧勞動關(guān)系。深入企業(yè),、工地,,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),幫助農(nóng)民工等勞動者提高法律意識,、風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護(hù)意識,。加強(qiáng)用工指導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)遵章守法,,維護(hù)職工合法勞動權(quán)益,。完善勞動仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),高效處理勞動人事爭議案件,。積極開展勞動監(jiān)察專項檢查,,主動、及時處理勞動糾紛,,做好治欠保支工作,,堅決杜絕因欠薪引發(fā)群體性事件和極端事件的發(fā)生,切實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。同時,,優(yōu)化整合資源,激發(fā)服務(wù)熱情,、提升服務(wù)技能,、創(chuàng)新服務(wù)方式,積極營造和諧的營商環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。(高俠)

責(zé)任編輯:王亞東

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